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제목 갈현2동, 찾동 새내기 직원들을 위한 소통 프로그램 [원문 바로가기]
작성자 관리자 작성일 2016.08.21
[경제 / 세무/경제 / 세무] 은평구 갈현2동 주민센터에서는 신규 직원의 직장 내 적응 및 업무능력 향상을 위하여『찾동 새내기들을 위한 업무 실력 up! 복지분야별 자체 계획』을 세워 매주 신규직원과 소통 프로그램을 운영한다. 지난 7월18일 서울시 찾아가는 동 주민센터 출범을 맞아 갈현2동에는 7.5일자로 신규 사회복지직 직원 4명과 방문간호사 1명이 배치되었다. 신규직원으로 발령받은 직원은 사회복지 전반 업무뿐만 아니라 우리동네주무관, 복지플래너 등 주변의 어려운 이웃을 직접 찾아 방문하며 발굴․ 서비스를 연계 하는 등의 복지업무를 수행한다. 소통 프로그램으로는 먼저 동장과의 소통시간을 마련하여 매주 월요일 업무시작 전에 새내기들과 티타임을 갖고 애로사항 청취 및 업무 전반의 의견 공유, 이달의 추천 도서 이야기 등 다양한 분야에 대해 대화하며 관리자와 신규직원의 벽을 허물고 친밀감을 도모한다. 또, 직무관련 교육은 선임직원 5명이 해당 교육을 실시하며 노하우 및 애로사항 등을 공유하여 실력을 쌓아가도록 지원한다. 이미 지난 달 갈현2동에서 개최한 「찾아가는 동 주민센터 출범식」에는 새내기 직원이 󰡐찾동 미션 수행󰡑 이라는 주제로 동영상 제작 및 노래와 안무 등을 만들어 주민에게 직접 선사하며 찾동을 알리고 공직자의 첫걸음을 내딪는 마음을 다지는 기회를 가진 바 있다. 신규복지직 박정민은 "첫 직장 생활이라 부담도 되고 떨리기도 했지만 찾동 미션을 수행하면서 동기들과의 우애도 다질 수 있었고 주민들과 함께 어우러지는 계기가 된 것 같다. 또 동장님은 어렵게만 느껴졌는데 자주 이야기 할 기회를 갖다보니 친밀감도 생기고 어려운 점을 쉽게 이야기 할 수 있었다"고 전했다.
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